陈安之观后感

第一篇：陈安之观后感

成功之我见

前几天我们看了一些有关成功学大师陈安之的一些讲座，在这个讲座上，他为我们介绍了一些一个人想要成功所必备的一些东西，看完这些内容我也是深受启发，对自己的感触是很大的，自己也收获不少。

成功对于我们每个人来说，都是梦寐以求的，但是不是每个人都能如愿以偿的，这其中肯定是有原因的。而陈安之就是为我们传授获得成功的方法，他在讲座中，也在反反复复的强调能成功的一些必备因素，比如：目标，决心，信念等，其实很多我们都知道的，但关键是我们自己能不能做到这一点，实际上，我们很多人没做到，包括我自己在内，不然，世界上为什么有这么多人没有成功呢？为此，我得出了一些自己的感想：

第一，成功要有目标。目标对一个人能否获得成功至关重要，它就想一盏灯指引着我们到达成功的彼岸，有了目标，就有了方向，一旦我们找对了方向，无论如何都会到达目的地，这只是个时间的问题。正所谓“一口吃不了一个胖子”，我们可以把个大的目标分解成以个个小的目标，通过小目标的实现，这样可以更好的激励我们。

第二，成功需要努力。当我们有了目标后，就需要我们的努力，这也是获得成功的最为重要的一点。一个人一旦有了对成功的渴望之后，就会产生巨大的决心，这种强大的意志力会一直推着我们向前走，自己在拼命的努力过程中，会激发自己无穷的潜力，直达成功。很多人一方面想成功，而另一方面去不为之努力，或者不为之百分之百的努力，就像我一样，岂知成功是轻易获得的！这也是人们的惰性使得他们的决心不够坚决，没有取得成功的信念。很多人跟我一样知识抱着试试的态度，成了就成了，没有做成，就拿一些什么“只要自己付出过就不后悔了”之类的话，来自欺欺人，结果就可想而知了，因为他们没有完全的付出过，怎

么会激发出自己的潜能去火的成功呢！

第三，做最好的自己就是成功。很多人向往世界上的成功人士，想像他们一样，比如比尔-盖茨那样，我认为这是不可能的，毕竟他这样的人只有一个。永远想通过别人的模式去做，是不可能成功的，因为他在这一方面别人做的相当的好了，你想超过他，困难就可想而知了。这就是成功的判断标准的问题了，不要“一刀切”的观点去看待成功，成功的方面有很多的。我认为关键是做最好的自己，很多人也许认为，做一个真正的自己还不容易啊？但关键是最好的自己，这是重点。这也是自己要做的，不要再去羡慕那些成功人士了，静下心来，把自己做到极致，你也可以像他们一样。

当然，想要成功，向别人学习也是必不可少的，每个人身上都有值得我们学习的优点，没个人身上学习一点点，我们就会进步很多。树立一个榜样，其榜样力量是无穷的，这样的榜样有多的，身边就是。比如演讲的陈安之就是的，他1967年12月28日生于中国福建省，12岁随亲戚到美国读书，开始边工作边读书。他曾经做过十八份工作，卖过菜刀，卖过汽车，卖过巧克力，当过餐厅服务员……可是他的存款还是为零，这一切使得他过得很不如意，直到他遇到第一位恩师——世界潜能激励大师安东尼·罗宾后，他就努力起来，在成功学方面收获了硕果。就让我们从身边的榜样学起，去追逐自己的成功吧！

第二篇：陈安之观后感

陈安之老师成功学观后感
人脉开拓与经营 这几天看了陈安之老师成功学 cd 后，受益非浅，尤其是在人脉开拓与经营方面让我学习到 许多精深的道理。 卡耐基讲过：“一个人的成功 85%的因素来自于人际关系，只有 15%的因素来自于专业 技术。”如何成为一个人脉高手，已经关系到我们事业的成败，马克思也讲过：“人的本质 就是一切社会关系的总和。”中国也有一句老话：“在家靠父母，出门靠朋友”，管老师把 他改为“出门靠贵人。”而这个贵人就是那个可能改变我们命运的人，如何找到生命中的贵 人？管老师认为： 贵人就是有影响力的人， 能够帮助我们开路的人， 好的贵人不在乎多， 有一个就足够了， 但是要注意： 贵人只帮助值得帮助的人， 管举到自己如何通过三次际遇与前甲骨文大中华区 董事总经理、现多普达-dopd 公司总裁李绍唐先生结识的过程，从一个完全不熟悉的人变成 知己，变成生命中贵人的案列。想别人成为我们的贵人，一定要非常的尊重别人，不仅仅是 三顾茅庐的问题， 更重要的是要积极主动的为贵人创造被需要的价值， 也就是说您的能力能 够为他转绍的朋友创造什么样的价值？这是很重要的， 做业务的人最重要的就是要寻找生命 的中的贵人， 所以学习变得很重要要我们要学习别人的脑袋变成自己的脑袋， 人的改变就是 从观念开始。 跟贵人就能够学到许多好的东西， 在贵人面前一定(来自好范 文网：WWW.)要说到做到， 用你的行动兑现你的承 诺，贵人出招你就接招，贵人不随便出招,但你一定要有实力做后盾，没有筹码怎么打麻将， 要成功就要让你的贵人帮助你背书，卖产品不如卖自己，卖产品不如抬贵人---拿出抬贵人 的证据。 喊破嗓子，不如做出样子，要成功很简单，就要跟贵人学习，就要跟成功人士学习。 贵人到底在哪里？ 我们每天要摊开报纸，去寻找研讨会，发现有价值的研讨会我们一定要参加，首先让 我们与这些顶级的人物成为同学， 一回生二回熟三回是朋友四回就是客户， 尤其是做销售的 人，一定要活在市场里，要积极但不要心急。 如果你一辈有 250 个忠实的客户，那您就一辈吃喝不愁了。 陈说：英雄不怕出生低，只是不想做英雄，醋香不怕巷子深，赚钱不怕路遥远，将相王 侯贩夫走卒都可以到上海滩称王称霸。 陈认为：成为人脉嬴家的秘密武器就是主动为别人搭桥铺路，等于为自己铺路，地球是 平的，宇宙是圆的，宁可一天不赚钱，不可一日不帮人。人脉就是钱脉，顾客就是命脉，服 务就是动脉，要有非常好的服务的态度，非常好的服务的热情。 不会笑，就不要开店； 不懂得赞美就不要说话

；

不会讲故事就不要做营销； 谦卑自己赞美别人是投资最少获利最丰的行为！ 陈认为：最上乘的学习法就是耳濡目染，看久了就了抡到你了，一路走来始终如一！ 参加任何活动一定要注意： 第一要准时； 第二要有名片； 第三要人模人样； 因为中国人喜欢吃三种面：人面、情面、场面； 人脉来自无私的热情，初次见面的热诚很重要，抢着付钱就对了，这是一种修炼； 与人交往的主要原则就是： 别斤斤计较； 保持联系； 别自个用餐；

发扬团队精神 陈安之先生是由一名销售员成长为国际著名执业培训师的，他把在世界各地巡回演讲 的内容进行整理并制成光盘，起名《卖产品不如卖自己》 。他的讲解高屋建瓴，纵横驰骋， 深入浅出， 生动地阐述了很多深刻的道理。 他对"狼"文化的推崇和团队精神的论述给了我十 分深刻的印象。 狼是一种凶猛、机智、忍耐力最强、团队合作最好的动物。狼的力量主要是由"狼群" 表现出来的，它们的特性和优势都在群体活动中得到了充分的表现，这就是团队的精神。陈 先生明确地提出了我们企业应该学习狼的这种精神， 唯有如此， 才能在激烈的市场竞争中立 ……此处隐藏6417个字……成功的一些必备因素，比如：目标，决心，信念等，其实很多我们都知道的，但关键是我们自己能不能做到这一点，实际上，我们很多人没做到，包括我自己在内，不然，世界上为什么有这么多人没有成功呢？

陈安之一个传奇的人物，他给大家的，不仅是系统化而通俗易懂的成功方法，更重要的是面对生活与事业的正面而积极的态度，通过几个简单的问题就可以让一个找不到方向的人成功的找到自己的路；在他的身上我看到了很多可贵的精神 。陈安之12岁随亲戚到美国读书，开始边工作边读书。他曾经做过十八份工作，卖过菜刀，卖过汽车，卖过巧克力，当过餐厅服务员??可是他的存款还是为零，这一切使得他过得很不如意，直到他遇到第一位恩师——世界潜能激励大师安东尼·罗宾后，他就努力起来，在成功学方面收获了硕果。陈安之，他从12岁就开始自力更生了，许多苦力杂货他都做过，前前后后换了十多份工作。最后连生活下去的生活费多所剩无几了。如果是个一直生活在中国中产阶级的小孩没钱第一个想到的就是父母，而不会去想想自己能不能把这种问题靠自己的能力解决了，而不去麻烦父母。在这18份工作中，我相信他被老板辞退或者辞职的时候，一定是在心灵上受了很多打击，但是他还是依然有着坚定的信心，又去找了另一份工作，朝着另一个领域去奋斗。虽然他在这18份工作都失败了，但是我觉得是成功的，起码没有人能像他这样坦诚地接受失败。在85人的面试中，他成功的进入了偶像安东尼的培训机构，他那时可以说是一位新人。但是他充满自信地说他会成为培训机构里第一名的讲师。其实他在说这句话的时候是没有任何实力的，没有任何准备的，但他的自信心让我感觉这是来自于他骨子里和灵魂深处的一种好不伪装的自信，当然他也绝不是在说大话，他是有实际行动的。

在说了他会成为培训机构里第一名的讲师后，每天都坚持对着镜子练习三小时演讲，这样的口才真的是靠练出来的不是光嘴上说说那么简单，这不是所有人都可以做的。在生活中有许多只说不做的人，他们当失败的时候就会说：大不了下次再做吧！而多数时候是他们又一次失败了，他们又说了同样的话，结果恶性循环，他们就这样一次又一次失败了，毫不进步之处，因为他们从没有付诸于实际行动。陈安之访问过一些成功人士，他们说成功的秘诀就是勤奋与努力。天上不会无缘无故地掉馅饼给你吃，这只能说明成功的本质就是勤奋。失败不可怕，可怕的是失败的人没有认识到自己的失败。

从陈安之的陈安之销售技巧中我学到了：

第一，成功要有目标。目标对一个人能否获得成功至关重要，它就想一盏灯指引着我们到达成功的彼岸，有了目标，就有了方向，一旦我们找对了方向，无论如何都会到达目的地，这

只是个时间的问题。正所谓“一口吃不了一个胖子”，我们可以把个大的目标分解成以个个小的目标，通过小目标的实现，这样可以更好的激励我们。

第二，成功需要努力。当我们有了目标后，就需要我们的努力，这也是获得成功的最为重要的一点。一个人一旦有了对成功的渴望之后，就会产生巨大的决心，这种强大的意志力会一直推着我们向前走，自己在拼命的努力过程中，会激发自己无穷的潜力，直达成功。很多人一方面想成功，而另一方面去不为之努力，或者不为之百分之百的努力。这也是人们的惰性使得他们的决心不够坚决，没有取得成功的信念。

第三，做最好的自己就是成功。很多人向往世界上的成功人士，想像他们一样，比如比尔-盖茨那样，我认为这是不可能的，毕竟他这样的人只有一个。永远想通过别人的模式去做，是不可能成功的，因为他在这一方面比别人做的相当的好了，你想超过他，困难就可想而知了。这就是成功的判断标准的问题了，不要“一刀切”的观点去看待成功，成功的方面有很多的。我认为关键是做最好的自己，很多人也许认为，做一个真正的自己还不容易啊？但关键是最好的自己，这是重点。这也是自己要做的，不要再去羡慕那些成功人士了，静下心来，把自己做到极致，你也可以像他们一样。

当然，想要成功，向别人学习也是必不可少的，每个人身上都有值得我们学习的优点，没个人身上学习一点点，我们就会进步很多。树立一个榜样，其榜样力量是无穷的，这样的榜样有多的，身边就是。就让我们从身边的榜样学起，去追逐自己的成功吧！

第五篇：陈安之演讲视频观后感

每个人都能成功

李嘉诚先生的成功秘诀是：有90%的时间想失败后怎么办。

一个人失败的原因只有一个：就是学习不够，一个人要终身学习才会成功。我们在失败后不断的学习，最终一定会取得成功，会得到自己想要的。所以我们每天都不能懈怠，我们要时刻记着要努力学习，通过各种媒介学习。成功也是一门学问。它包括六种学问：

1. 领导力----最成功的人是靠别人，靠团队，而不是靠自己。领导者要具备

吸引人才的能力，有亲和力，口才要好。成安之先生是一位演讲大师的同时也是一名成功的企业家，他的成功虽然与自己密不可分，但是没有他背后的团队，没有众多员工心甘情愿为他工作，他绝对不会取得现在这样的成功。

2. 说服力。说服力的关键是做好充分的准备。要具备说服力要有很多要求。

第一，要做好充分的准备，包括要有精神状态的准备，深呼吸，不要吃太多的东西，可以多做做有氧运动。其次情绪储备要达到巅峰，调整状态的办法就是要坚定地信念，只要具备了信念并努力学习就一定会成功；动作创造情绪，学会往正面中思考，发生任何事我们会得到什么，我能从中学到什么，并且想想现在自己该干嘛。

3. 行销力。我们要与自己的客户建立互相的信任才能最终达到行销的目的，

才能卖出自己的东西，并更好地让别人认可自己。成功的企业除了掌握财务、科技、全球化等能力外，更重要的是行销力，要比竞争者更懂得自己的核心顾客，让他们在选择产品、服务或资讯时，把你当成喜欢的、可信赖的品牌。

4. 公众演说。公众演说对一名成功者来说是非常必要的。其实在中国古代

公众演说就非常关键，像诸葛亮舌战群雄、苏秦、张仪等等都是演说与沟通和说服的高手。他们的公众演说表达思想观念的力量一直影响着今天人们的生活和工作。当然，国外的演说领域和国内的演说，都随着经济的发展得到了充分的肯定。

5. 管理能力。管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力，是

管理者能够准确的把握，并且提升组织效率的关键。这是每个管理者应当具备的基本能力之一。作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，使自己的管理能力逐渐得到提升。学习室提高管理者的知识水平、理论素养的途径。随着管理能力的不断提升，企业的发展也会越来越好。

6. 行动力。是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自己，

实现自己想做而不敢去做的，或者是自己认为自己能力不足的事，制定计划就下定决心一定要去实现。对个人而言，他就是自制力；对个人团

队而言，就是领导力。再好的策划而没有行动力也是徒然的，只有在好的创意，策划和行动力的共同作用下才会取得成功。

其实每个人都会成功，并且都能成功，我们只要做好了充分的准备就一定能成功。