中队政治教导员年终述职报告

中队政治教导员年终述职

xx年xx月，我调入中队任政治指导员。陌生的岗位，全新的挑战。作为一名基层党支部书记，我和队长xx同志多次坦诚交流，统一思想，凝聚共识。单位的发展取决于班子的凝聚力、向心力。思想达成共识后，我迅速找准定位，进入角色，积极引导党员干部树立“落实在基层、落实到基层、落实强基层”理念，发挥支部政治职能，较好完成了上级交办的各项工作任务。

近年来，中队多人被授予优秀共产党员、青年岗位能手、双文明职工。xx在xx技术比武中获得了金牌。支部多次被评为xx优秀基层党支部，中队多年被xx记集体嘉奖。

一、坚持优势引领，着力加强党建工作   

围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神宣贯，通过中心组学习、党课培训、主题党日等形式，引导党员干部带头学习新精神、贯彻新理念、引领新发展。我们坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，抓实党支部教育管理党员工作，定期开展党支部活力指数测评，挖掘党员干事创业的潜力。针对xx体制改革，员工思想呈现多元化特点，我们坚持把政治学习和做好员工跟进教育延伸作为一项强基固本的工作狠抓落实，扎实开展亮承诺、亮身份、比作为等主题教育，不断增强广大党员干部献身应急救援事业的光荣感、责任感和使命感。      

二、坚持从严管理，着力加强支部班子建设

“打铁还需自身硬”，首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部谋事、议事、决策“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动队伍。“喊破嗓子不如干出样子”。我和班子成员严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算；选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏；讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及员工切身利益方面的事情，如技能考核、入党、进修培训、改选、评功评奖等，坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。第三，加强党员队伍建设。我和班子成员坚持与职工同吃、同住、同劳动，放下身段深入到现场，深入到班组、深入到家庭，时刻让员工感受组织的关怀，使中队上下形成了党员围绕支部转，职工跟着党员上，团结一心为单位发展做贡献的局面。 

三、坚持从严治队，着力加强素质提升

要使指战员适应新形势下各类灾害事故的特点，圆满完成任务，关键是依法治队、从严治队。我们从实战出发，扎实开展军事和业务技能训练，把单位的生存发展定位于服务于生产建设，通过积极组织开展xxxxxxx等活动，促进员工转变观念，增强服务理念。目前，中队xx班长均为年轻党员，一个是多次参加xx技能比赛的尖子，一个是xx青年岗位能手、能工巧匠，经过多年的历练培养，年轻党员充分发挥了模范带头作用，切实成为一面旗帜插在了第一线。同时中队指挥员熟练掌握装备器材的性能和使用方法，做到懂性能、会操作、会讲解、会维护保养的“四会”要求，在同志们的共同努力下，中队处置各类灾害事故的综合战斗力和服务水平有了明显提升。    

几年来，我和同志们先后xxxxxx，出色地履行了上级和职工群众赋予的光荣使命，以实际行动展示了指战员顽强拼搏、无私奉献的优秀品质。  

四、下一步努力方向

1、立足核心工作，提高党支部服务生产能力。党支部将围绕“xxxxx”五项工作任务和“xxx”工作方针要求，把功夫放在政治教育和军事训练上，使党支部工作真正融入到xx保障和提质增效上，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

2、加强班子自身建设。根据工作实际需要，加强支委系统学习培训，经常性的组织支委交流学习，拓宽学习渠道，着力解决思想理论水平与解决实际问题相融合的问题。按照要求，加强支部党员的党风廉政教育和监督，切实采取措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不走样，落实上不走样。

3、建立目标明细的党支部制度。根据新形势新任务要求，对现有制度进行全面、认真的梳理，确保制度设置的科学性和可操作性。重点是党建工作目标管理责任制和考评激励机制，激化每一名党员工作动力和潜能，促使党支部紧紧围绕工作大局做好做实党建工作。

我的述职完毕，不到之处，请各位领导批评指正。